L’Ajuntament de Móra d’Ebre ha aprovat el nou Acord comú de condicions de treball del personal municipal, un document que actualitza el marc laboral vigent des de l’any 2005 i que incorpora noves mesures organitzatives i socials per als empleats públics del consistori. L’acord, resultat de la negociació entre l’equip de govern i la representació dels treballadors, va ser aprovat per unanimitat en la sessió plenària d’aquest dijous.
Entre les principals novetats del document hi ha la consolidació de la jornada laboral de 35 hores setmanals, la regulació de les compensacions per serveis extraordinaris, mesures de flexibilitat horària, l’actualització dels permisos de conciliació, l’increment del fons social i la regulació del teletreball.
L’acord també integra diferents mesures que fins ara estaven regulades a través de decrets d’alcaldia i pren com a referència el marc acordat entre la Federació de Municipis de Catalunya (FMC), l’Associació Catalana de Municipis (ACM) i les organitzacions sindicals majoritàries per als municipis de menys de 20.000 habitants. D’aquesta manera, el consistori disposa d’un únic document que actualitza la normativa interna i dona més seguretat jurídica a la gestió del personal.
L’alcalde de Móra d’Ebre, Rubén Biarnés, ha celebrat que l’acord «hagi arribat a bon port» i ha destacat que és fruit «d’una voluntat política de negociar que fins ara no havia existit». Biarnés ha assenyalat que aquest pas permet avançar en la modernització de la gestió del personal municipal i ha anunciat que l’Ajuntament preveu aprovar abans de final d’any una nova Relació de Llocs de Treball (RLT). L’alcalde també ha agraït la implicació dels representants dels treballadors «per la seva predisposició i la voluntat de diàleg, que han permès assolir acords i entendre’ns en tots els aspectes que s’han negociat».
Per la seva banda, la representació del personal municipal ha valorat que «s’ha avançat molt gràcies a la voluntat de les dues parts de millorar les condicions de treball dels empleats públics municipals» i ha destacat especialment els avenços en conciliació i en l’equiparació progressiva de les condicions laborals amb altres administracions públiques.
Redacció Andrea Maqueda