L’Ajuntament de Móra d’Ebre ha posat en marxa dos processos clau per reforçar la gestió interna del consistori: la negociació del nou conveni col·lectiu amb el comitè d’empresa i la redacció d’una nova Relació de Llocs de Treball (RLT), elaborada amb el suport d’una empresa especialitzada en organització administrativa municipal.
L’alcalde Rubén Biarnés ha subratllat que totes dues eines seran ‘fonamentals per garantir un ajuntament més modern, eficient i adaptat a les necessitats reals del servei públic‘. Ha insistit que l’objectiu és ‘disposar d’un marc laboral clar, just i transparent, que reconegui la tasca del personal i permeti millorar la prestació de serveis a la ciutadania‘.
El conveni col·lectiu abordarà qüestions com les condicions laborals, els drets i deures del personal, la conciliació i les mesures de salut laboral. Segons Biarnés, el diàleg amb els representants dels treballadors és ‘constant i positiu‘, i el comitè d’empresa ha valorat favorablement la predisposició del govern al consens.
Pel que fa a la RLT, el document definirà les funcions, responsabilitats i requisits de cada lloc de treball, amb l’objectiu de dimensionar adequadament l’organigrama i ajustar-lo a les competències reals del personal municipal.
L’Ajuntament preveu culminar aquests treballs en els pròxims mesos i destaca que s’estan duent a terme amb criteris de transparència i participació del conjunt d’empleats públics.
Redacció R.F