L’Ajuntament d’Amposta ha signat un conveni de col·laboració amb el Gremi d’Instal·ladors Electricistes i Fontaners del Montsià per a una nova edició del Programa FPO Dual, aquest any enfocat a aquest sector professional. Aquesta iniciativa oferirà formació i oportunitats laborals a 15 persones en 12 empreses. A més, ofereixen un contracte d’un any en empreses del sector de l’electricitat i la fontaneria, així com un programa de formació específic per a les necessitats del sector.
El Programa FPO Dual compta amb una subvenció de 320.000€ i es fa amb l’objectiu de poder satisfer una demanda del sector i oferir la possibilitat a joves de formar-se i treballar. L’alcalde, Adam Tomàs, ha agraït al gremi la predisposició i ha declarat: “A partir de la necessitat de la Associació d’Industrials Instal·ladors Electricistes, Fontaners i afins, vam crear dues línies de treball amb el SOC, l’INS Montsià i Lo Sindicat que han acabat cristal·litzant en aquest programa.
La Formació Professional Dual (FPO Dual) és una estratègia clau per al desenvolupament dels sectors professionals, ja que permet als participants adquirir habilitats pràctiques mentre treballen directament en empreses del sector. Tomàs afegia que, en l’àmbit de Terres de l’Ebre, des del Departament d’Empresa i Treball i el d’Educació de la Generalitat, el SOC i de la mà del sector privat s’està treballant en la Taula d’FP i el Mapa d’FP per cobrir les necessitats dels professionals.
Joaquín Esteban, president del Gremi d’Instal·ladors Electricistes i Fontaners del Montsià, també ha expressat la seva gratitud cap a l’Ajuntament i el SOC, destacant la importància de generació de mà d’obra per afrontar els reptes de la transformació energètica. “Fa molts d’anys que reivindiquem la falta de mà d’obra, i el conveni és una ajuda per a les empreses instal·ladores del territori. De fet, altres gremis de la zona han mostrat interès en aquesta iniciativa com a model de col·laboració amb l’administració pública”.
Les persones interessades han de complir amb certs requisits, com tenir entre 16 i 29 anys, estar en situació d’atur de llarga durada i ser majors de 45 anys, o bé ser majors de 29 anys en risc d’exclusió social, tots inscrits a l’Oficina de Treball del SOC com a demandants d’ocupació no ocupats (DONO).
Redacció L.P.
