La Diputació de Tarragona ha inaugurat la seva primera hackató aquest divendres al Centre d’Innovació i Formació Boca de la Mina de la Diputació a Reus. Aquesta jornada d’innovació ha congregat un centenar de participants, joves amb edats compreses entre els 16 i els 30 anys, que han treballat en la generació de solucions per a reptes empresarials reals plantejats per empreses de la demarcació.
D’entre les nombroses propostes sorgides, una idea ha destacat com a guanyadora: una experiència gastronòmica per a la marca de cervesa Rosita. Aquesta solució proposa un menú complet basat en productes utilitzats en l’elaboració de la cervesa, acompanyat d’un maridatge en copes i plats fabricats amb vidre reciclat d’ampolles, amb l’objectiu de millorar el procés de producció de la cervesa artesanal i minimitzar els residus.
En aquesta primera edició del HackDipta, han participat estudiants provinents de diverses institucions educatives de la demarcació i de tot Catalunya. L’esdeveniment, amb el suport de l’empresa Youz Talent, ha comptat amb la presència de la presidenta de la Diputació de Tarragona, Noemí Llauradó, i del diputat delegat de Gestió de Persones i Talent, Joan Castor Gonell.
Els participants han hagut d’abordar problemàtiques reals plantejades per empreses i entitats del Camp de Tarragona, les Terres de l’Ebre i el Baix Penedès, vinculades a diversos Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS). Empreses com PortAventura World, BASF, Fundació Pere Tarrés i Cerveses Rosita han col·laborat en aquesta jornada aportant els seus reptes empresarials.
Els equips multidisciplinaris han aplicat la metodologia del design thinking per generar solucions innovadores centrades en les persones. Les propostes elaborades han estat presentades als representants de cada empresa, que han seleccionat els projectes finalistes. Finalment, el jurat i el públic han escollit la proposta guanyadora.
L’objectiu principal d’aquesta jornada era potenciar el talent jove de la demarcació, capacitar els participants en competències transversals i establir connexions entre professionals del sector i els joves participants. S’ha posat èmfasi en la resolució de problemes, el treball en equip i la comunicació com a habilitats clau per afrontar els reptes del món laboral actual.
Redacció- Ll. F
