Igualtat i Feminismes ha posat en marxa a les Terres de l’Ebre l’organisme de protecció i promoció de la Igualtat de Tracte i la No-Discriminació amb el qual es desplega la llei 19/2020, amb el mateix nom. L’Ebre és el primer territori on es presenta l’ens. La secretària d’Igualtats, Mireia Mata Solsona, ha apuntat que des d’aquest dimarts ja es poden presentar denúncies i es pot comptar l’acompanyament en el procés del personal que s’ha format a l’oficina d’atenció ciutadana de la delegació del Govern. Les denúncies per una situació de discriminació s’han de comunicar amb un formulari en línia i des de l’1 de març se n’han rebut 31, de moment sense cap expedient sancionador. La llei tindrà el seu propi règim de sancions a l’estiu.
L’organisme per al desplegament de la llei per la igualtat de tracte i la no discriminació permet la tramitació de les denúncies en línia i a les Terres de l’Ebre ja s’atén i s’assessora sobre la normativa a l’oficina ciutadana del Govern. Com ha apuntat la coordinadora territorial d’Igualtat i Feminismes, Mar Lleixà, també s’ha iniciat la formació d’administracions, entitats i òrgans privats perquè puguin acompanyar les persones que pateixen situacions de discriminació o que en siguin coneixedores. “Si som conscients que això està passant, ja no val allò de mirar cap a un altre costat”, ha remarcat.
![](https://www.imaginaradio.cat/wp-content/uploads/2022/05/igualtat-i-feminismes-ebre-3-scaled.jpg)
La llei, aprovada per acord de govern el passat 24 de març, protegeix les persones davant de situacions de desigualtat per qualsevol motiu (gènere, edat, capacitats, llengua, origen, religió, entre d’altres) i tant en l’àmbit privat com públic. Com ha explicat la secretària d’Igualtats, es posarà l’accent en “la representació plural” de les administracions del país i en les discriminacions institucionals. “Defensarem les persones en situació de discriminació, en la instrucció de les denúncies, que aniran fins al final, per veure a qui es discrimina i per quins motius”, ha dit Mata Solsona.
A l’estiu, la llei tindrà el seu propi règim de sancions econòmiques, però també es treballarà amb processos de mediació perquè “els fets no es tornin a repetir i no es quedi en una persona i una multa”, una vocació “preventiva” que ha remarcat la directora de l’organisme de protecció i promoció de la Igualtat de Tracte i la No-Discriminació, Manuela Fernández Ruiz.
L’ens no pretén “només canalitzar denúncies” i sancionar situacions de discriminació sinó que liderarà l’acompanyament a la resta d’administracions del Govern i els ens locals “perquè adaptin la llei” a tots els àmbits, amb “polítiques concretes en positiu” per la igualtat de tracte. “És una llei molt àmplia i ens interpel·la a totes”, ha reclamat la directora. “Sabem que sancionant, es pot quedar aquí i cal actuar en la prevenció, fins i tot en situacions més greus que puguin arribar a l’àmbit penal”, ha afegit Fernández Ruiz.
A les Terres de l’Ebre ja s’han començat a formar personal dels equips dels serveis integrals d’atenció a les dones i també equips d’acollida i continuarà amb altres equips dels ens locals i altres col·lectius.
![](https://www.imaginaradio.cat/wp-content/uploads/2022/05/igualtat-i-feminismes-ebre-2-scaled.jpg)
ACN