L’Ajuntament d’Ascó ha commemorat el Primer de Maig, Dia Internacional dels Treballadors, amb una jornada especial que ha posat en valor la tasca del personal públic i ha volgut apropar la institució a la ciutadania. Ha estat un matí de portes obertes on veïns i veïnes han pogut conèixer de prop el funcionament diari dels serveis municipals i de l’administració local.
Un dels moments més emotius ha estat l’acte d’homenatge als quatre treballadors municipals que s’han jubilat des del maig de 2024 fins ara: Àngel Martínez i Santi Zambrano, de la brigada municipal; Dolors Ferrús, de la llar d’infants, i Antonio Ribes, del servei de vigilància. Durant l’acte, ple d’agraïments i reconeixement, també hi ha participat la directora territorial d’Administració Local, Antonieta Garcia Pastó.
L’alcalde, Miquel Àngel Ribes, ha destacat la importància de l’acte: «Avui és un d’aquells moments que ens omple d’orgull com a ajuntament i com a poble. Ens reunim en un dia com avui per reconèixer la trajectòria de quatre persones que han estat fonamentals en el funcionament del nostre ajuntament i que han deixat una empremta profunda en el servei públic».
La jornada també ha servit per fer balanç de la gestió municipal en matèria de recursos humans, posant l’accent en l’èxit del procés d’estabilització laboral del personal, culminat el desembre de 2024 en compliment de la Llei 20/2021 per reduir la temporalitat a les administracions públiques.
Quan es va iniciar el procés, el desembre de 2022, Ascó tenia una taxa de temporalitat del 61,36%, amb 51 de les 88 places ocupades de manera temporal. Ara, aquesta xifra s’ha reduït fins al 4,54%, molt per sota del límit legal del 8%. «Era una situació que arrossegàvem des de fa molts mandats», ha explicat Ribes, qui ha remarcat: «Ha estat gràcies a l’esforç conjunt de tot el personal implicat —des de la redacció de les bases fins als tribunals— que hem pogut donar resposta a una problemàtica estructural, tot garantint la igualtat, el mèrit i la capacitat en l’accés a la funció pública».
A més del procés d’estabilització, l’Ajuntament ha impulsat més d’una trentena d’expedients vinculats als recursos humans: des de l’aprovació de la nova Relació de Llocs de Treball, fins a nous plans d’ocupació, creació de borses per interinatges, ofertes públiques i diversos processos selectius.
«Tot plegat mostra un compromís ferm amb una administració moderna, eficient i preparada per als reptes de futur. Seguirem treballant per millorar el clima laboral, garantir el relleu generacional i continuar optimitzant els serveis públics», ha conclòs l’alcalde.
Amb aquesta jornada, l’Ajuntament d’Ascó reafirma el seu compromís amb les persones que fan possible el bon funcionament dels serveis municipals, reconeixent la importància del treball públic i l’esforç col·lectiu com a motor de progrés i cohesió social.
Redacció M.F