14.3 C
Amposta

Quasi 700 persones han rebut suport laboral de l’Agència de Desenvolupament Local del Montsià

Gràcies a l’acompanyament individualitzat, es facilita el seu accés al mercat laboral, proporcionant orientació i ajuda en l’elaboració del currículum, la millora de competències transversals i la preparació d’entrevistes de treball

El més vist

- Advertisement -
- Advertisement -
- Advertisement -

L’Agència de Desenvolupament Local del Montsià continua consolidant el seu paper com a referent en l’acompanyament i la intermediació laboral per a persones en recerca activa de feina i empreses amb necessitats de talent. «Durant l’exercici 2023-2024, el servei d’atenció individualitzada ha superat les expectatives inicials, oferint suport a un total de 690 persones, de les quals 542 han passat a formar part del dispositiu d’acompanyament» destaca la gerent del Consell Comarcal del Montsià, Cristina Guerrero.

Un servei essencial sobretot per a aquelles persones que tenen algun tipus de dificultat en la recerca de feina. Gràcies a l’acompanyament individualitzat, es facilita el seu accés al mercat laboral, proporcionant orientació i ajuda en l’elaboració del currículum, la millora de competències transversals i la preparació d’entrevistes de treball.

Servei d’Intermediació laboral: facilitant connexions entre empreses i persones treballadores

El servei d’intermediació laboral de l’Agència ha gestionat 124 processos d’intermediació entre el novembre de 2023 i octubre de 2024. Dels quals, 84 s’han realitzat directament des del servei i 40 en col·laboració amb altres entitats. A més, s’han publicat 2.032 ofertes de treball a les xarxes socials de l’Agència. «Una de les funcions de l’Agència és ser altaveu de les noves oportunitats laborals per promoure la inserció professional i facilitar la connexió entre talent el local i les empreses del territori» apunta Eva Gonell Agramunt, tècnica d’orientació i inserció laboral.

Un model d’atenció flexible i adaptat a les necessitats individuals

L’Agència ofereix atenció presencial als municipis de la comarca, telefònica o telemàtica, adaptant-se a les necessitats de cada usuari. Aquest model d’atenció es desenvolupa en quatre fases:

1. Recepció i anàlisi de la situació sociolaboral
2. Definició d’un pla d’acció personalitzat per a la recerca de feina
3. Pla de seguiment, suport i acompanyament en les accions previstes
4. Avaluació final i definició, si cal, de noves accions

Un servei públic i gratuït que actua com un pont entre empreses i persones candidates, identificant els perfils més adequats per a cada oferta i oferint assessorament personalitzat per optimitzar les candidatures.

Dispositiu d’atenció a les persones: 

  • Alcanar: a la Biblioteca Trinitari Fabregat, 977 732 464, lbertomeub@montsia.cat. Atenció els dimarts i dijous.
  • La Ràpita: Centre d’Economia Blava, 627 317 264 o 977 337 065, egonell@montsia.cat. Atenció de dilluns a divendres.
  • La Sénia: Serveis Socials, 977 099 406, alleixa@montsia.cat. Atenció de dilluns a divendres.
  • Mas de Barberans: Biblioteca Municipal, 977 739 000, alleixa@montsia.cat. Atenció el primer dilluns de mes.
  • Sant Jaume d’Enveja: Biblioteca Francesc Balagué, 627 317 245 o 977 468 932, dcasado@montsia.cat. Atenció els dimarts i dijous.
  • Santa Bàrbara, Godall, Masdenverge, Freginals i la Galera: Smart Centre, 627 317 245 o 977 719 136. dcasado@montsia.cat. Atenció els dilluns, dimecres i divendres.

Redacció

- Anunci -
- Anunci -

Més articles

- Anunci -

Actualitat

- Anunci -
- Anunci -