Tortosa ha acollit aquest dijous, 28 de maig, la segona edició de la Fira d’Ocupació +45, una iniciativa impulsada per la Cambra de Comerç i l’Ajuntament de Tortosa que busca donar resposta a un dels grans reptes del mercat laboral actual: la reinserció laboral de les persones majors de 45 anys. L’acte, celebrat al Pavelló Firal de Remolins, ha comptat amb la participació d’autoritats com l’alcalde Jordi Jordan; el director del Campus Terres de l’Ebre de la URV, Xavier Farré; i representants de la Cambra com Marta Palomo i Francesc Minguell.
Un dels moments més destacats ha estat la intervenció de Fernando Romay, exjugador de bàsquet d’elit i actual president del Comitè de Turisme, Cultura i Esport de 65YMÁS, qui ha compartit la seva pròpia experiència de reinvenció: «Amb 36 anys em van dir que el que havia fet fins llavors ja no servia per a res. O evolucionem o ens quedem enrere». Sota el lema ‘El poder de reinventar-se’, Romay ha animat els assistents a confiar en el seu potencial i a seguir formant-se al llarg de la vida.
També ha generat gran impacte el testimoni de Ninoska Alejandra Silva Yanez, antiga alumna del Programa Talent +45 de la Cambra, que va trobar en aquest projecte una oportunitat per començar de nou. «Vaig aprendre coses que abans em semblaven inassolibles, com utilitzar un ordinador o organitzar documents. Però, sobretot, em vaig sentir important perquè vaig ser tinguda en compte», ha explicat emocionada.
La fira també ha estat una oportunitat de contacte directe entre empreses i persones demandants de feina. Des d’Imagina Ràdio, hem pogut recollir impressions com la de Laia Esmel i Kiara Asensio, de Laboratorios Maverick: «És la segona vegada que venim i estem molt contentes. Aquestes fires ens ajuden a conèixer millor la percepció que té la gent de la nostra empresa i a detectar talent amb molta actitud i ganes».
Una de les assistents demandant de feina, Yoiris, vinguda de Veneçuela, ha destacat el valor de la fira per visibilitzar el seu perfil professional: «Tinc 27 anys d’experiència en el sector educatiu i, tot i que em costa parlar català, busco feina activament. Aquestes fires em permeten donar a conèixer el meu talent en persona i seguir activa».
L’alcalde Jordi Jordan ha posat en valor el compromís del consistori amb el col·lectiu sènior: «Volem facilitar la reinserció laboral d’un sector que massa sovint ho té molt difícil per tornar al mercat de treball». Per la seva banda, Xavier Farré ha reivindicat la formació contínua com a clau per a la competitivitat, mentre que Francesc Minguell ha exposat les eines que ofereix el Programa Talent +45, cofinançat pel Fons Social Europeu i el SEPE.
La cloenda ha anat a càrrec de Francisco Valle, CEO de 65YMÁS, que ha insistit en la importància d’una plantilla intergeneracional: «Perquè una empresa tingui èxit, ha de comptar amb persones de totes les edats».
La Fira s’emmarca en la campanya estatal El poder de reinventar-se, una iniciativa que recorre diverses ciutats amb l’objectiu d’empoderar el talent sènior, sensibilitzar sobre la importància de la formació i visibilitzar el valor afegit que aporten les persones majors de 45 anys en el món laboral.
Redacció M.F