14.3 C
Amposta

La bretxa salarial entre dones i homes arriba al 34% en els sous més baixos, segons UGT

El més vist

La Regió Sanitària Terres de l’Ebre podria encapçalar el desconfinament a Catalunya

El ministeri de Sanitat nega que hagi acceptat la petició de la consellera de Salut, Alba Vergés, perquè Catalunya utilitzi les regions sanitàries i...

La recollida de cirera comença a la Ribera d’Ebre amb millors previsions que l’any passat

La recollida de la cirera, que obre la campanya de la fruita dolça a la Ribera d'Ebre, ha començat amb retard per les pluges...

La Regió Sanitària de les Terres de l’Ebre és la menys afectada pel coronavirus de tot Catalunya

Les Terres de l'Ebre són la regió menys afectada pel coronavirus de tot Catalunya. La baixa densitat de població ha beneficiat el territori ebrenc...

L’ICS Terres de l’Ebre crea una Unitat domiciliària per recollir mostres per a PCR

La Gerència Territorial de l’ICS a les Terres de l’Ebre, arran de la COVID-19, ha constituït la Unitat de Recollida de Mostres, integrada per...
- Advertisement -
- Advertisement -

La bretxa salarial és l’expressió econòmica de les desigualtats entre dones i homes i ha esdevingut ja un element estructural de la nostra economia i societat. El salari mitjà de les dones segueix sent inferior al dels homes, tant dins l’entorn internacional com a Espanya i Catalunya. D’una banda, la segregació horitzontal situa les dones en sectors d’activitat i ocupacions que estan pitjor remunerades al mercat laboral. D’altra banda, la segregació vertical limita l’ascens i promoció de les dones a la seva carrera professional, obtenint així menys ingressos. La menor valoració dels llocs de treball tradicionalment feminitzats, les diferències retributives en el cobrament de complements salarials i extrasalarials així com altres tipus de discriminacions indirectes i directes, són també raons que expliquen una remuneració final menor en dones que en homes.

Els rols de gènere juguen un paper clau en el la formació de la bretxa salarial, especialment a través de l’assignació social del rol de cura i reproducció a les dones. Són elles les qui, encara ara, concilien la vida familiar amb la laboral de forma majoritària. En aquest sentit, la bretxa salarial augmenta durant els cicles vitals on les necessitats de conciliació són més grans i s’accentua amb el temps. La bretxa salarial entre dones i homes se situava el 2015 en el 23,9%. El 2016 va baixar un 2,1% fins al 23,4%. A aquest ritme de reducció, la bretxa trigaria uns 350 anys a erradicar-se

- Anunci -
- Anunci -

Més articles

FER UN COMENTARI

Introduïu el vostre comentari.
Introduïu el vostre nom aquí

- Anunci -

Actualitat

Estudiants d’infermeria de la URV creen recursos per a pacients de la Covid-19 i familiars

Estudiants d’infermeria de la Universitat Rovira i Virgili (URV) creen recursos per a pacients de la covid-19 i familiars i ho pengen en una...

Un nou positiu a Alcanar obliga a confinar a la persona afectada i a tots els contactes

L'Ajuntament d'Alcanar ha informat a través de les xarxes socials d'un nou positiu de coronavirus al municipi, correspon al nou positiu que ha notificat aquest...

La Ribera d’Ebre vol atreure el turisme familiar de Catalunya

Avui es posa en marxa la nova campanya que remarca els valors d’un territori rural, no massificat, amb molts espais naturals oberts on poder...

Movem Tortosa lamenta que l’ajuntament hagi de pagar 185.000€ més pels terrenys on es va construir la piscina de Jesús

L’ordre del dia del ple ordinari que es celebra aquesta tarda a l’Ajuntament de Tortosa inclou una modificació pressupostària per tal de fer front...

Es fa viral un vídeo del Pinell de Brai on diverses persones barren el pas a simpatitzants de VOX

VOX de la demarcació de Tarragona va organitzar un acte aquest passat dissabte, 4 de juliol, a davant de la Catedral del Vi del...
- Anunci -
- Anunci -