14.3 C
Amposta

La bretxa salarial entre dones i homes arriba al 34% en els sous més baixos, segons UGT

El més vist

La Regió Sanitària Terres de l’Ebre podria encapçalar el desconfinament a Catalunya

El ministeri de Sanitat nega que hagi acceptat la petició de la consellera de Salut, Alba Vergés, perquè Catalunya utilitzi les regions sanitàries i...

La recollida de cirera comença a la Ribera d’Ebre amb millors previsions que l’any passat

La recollida de la cirera, que obre la campanya de la fruita dolça a la Ribera d'Ebre, ha començat amb retard per les pluges...

La Regió Sanitària de les Terres de l’Ebre és la menys afectada pel coronavirus de tot Catalunya

Les Terres de l'Ebre són la regió menys afectada pel coronavirus de tot Catalunya. La baixa densitat de població ha beneficiat el territori ebrenc...

Dones, adolescents i joves, són més immunes al coronavirus segons mostra un estudi de seroprevalença

Un estudi de seroprevalença , que permet saber de manera aproximada quin és el nivell d'immunitat que ha desenvolupat la població respecte a una...
- Advertisement -
- Advertisement -

La bretxa salarial és l’expressió econòmica de les desigualtats entre dones i homes i ha esdevingut ja un element estructural de la nostra economia i societat. El salari mitjà de les dones segueix sent inferior al dels homes, tant dins l’entorn internacional com a Espanya i Catalunya. D’una banda, la segregació horitzontal situa les dones en sectors d’activitat i ocupacions que estan pitjor remunerades al mercat laboral. D’altra banda, la segregació vertical limita l’ascens i promoció de les dones a la seva carrera professional, obtenint així menys ingressos. La menor valoració dels llocs de treball tradicionalment feminitzats, les diferències retributives en el cobrament de complements salarials i extrasalarials així com altres tipus de discriminacions indirectes i directes, són també raons que expliquen una remuneració final menor en dones que en homes.

Els rols de gènere juguen un paper clau en el la formació de la bretxa salarial, especialment a través de l’assignació social del rol de cura i reproducció a les dones. Són elles les qui, encara ara, concilien la vida familiar amb la laboral de forma majoritària. En aquest sentit, la bretxa salarial augmenta durant els cicles vitals on les necessitats de conciliació són més grans i s’accentua amb el temps. La bretxa salarial entre dones i homes se situava el 2015 en el 23,9%. El 2016 va baixar un 2,1% fins al 23,4%. A aquest ritme de reducció, la bretxa trigaria uns 350 anys a erradicar-se

- Anunci -
- Anunci -

Més articles

FER UN COMENTARI

Introduïu el vostre comentari.
Introduïu el vostre nom aquí

- Anunci -

Actualitat

La UGT denuncia BonÀrea per una cessió il·legal de treballadors de Tortosa i altres municipis

La UGT-FICA de Catalunya ha denunciat el grup BonÀrea-Corporació Alimentària Guissona, SA, davant la Inspecció de Treball per una presumpta cessió il·legal de treballadors...

El 6% dels centres educatius del Baix Ebre i el 2% del Montsià tenen grups confinats

El nombre de grups escolars confinats a Catalunya per un cas de Covid-19 és de 750, 54 més que aquest dimarts. Segons les dades...

El Delta de l’Ebre, la millor destinació estatal segons la revista Condé Nast Traveler

La revista Condé Nast Traveler, referent internacional en turisme de qualitat, ha guardonat el Delta de l'Ebre dins la categoria de 'Destino nacional', juntament...

Ventades i fred a les Terres de l’Ebre: l’ambient d’hivern arriba per a quedar-se

Aquest dimecres una entrada d'aire fred provocarà l'ambient més hivernal que hem tingut en aquesta tardor. Avui el termòmetre marcarà 2 o 3 graus...

Desmotivació del sector turístic ebrenc davant d’un pont amb establiments tancats

El sector turístic de les Terres de l'Ebre i el Camp de Tarragona dona enguany per perdut el pont de la Puríssima, unes dates...
- Anunci -
- Anunci -